Anthropic випустила модель Claude Fable 5 для складних завдань і наукових досліджень

Anthropic випустила модель Claude Fable 5 для складних завдань і наукових досліджень
Ілюстративне фото: Depositphotos

Компанія Anthropic анонсувала Claude Fable 5 – свою найпотужнішу модель штучного інтелекту, доступну для широкого використання. Розробники заявляють, що вона перевершує всі попередні публічні моделі компанії та демонструє високі результати у програмуванні, роботі з інформацією, аналізі зображень і наукових дослідженнях.

За даними Anthropic, Claude Fable 5 краще справляється з тривалими та складними завданнями, ніж моделі серії Opus. Також новинка здатна працювати автономно довше за попередні версії Claude, що робить її придатною для виконання складних багатокрокових процесів.

Читайте такожНайм в ІТ змінюється під впливом ШІ: кого тепер шукають і що очікують від кандидатів

ля запобігання можливим зловживанням компанія впровадила додаткові обмеження. Частина запитів, пов’язаних із кібербезпекою, хімією та біологією, автоматично оброблятиметься моделлю Opus 4.8 замість Fable 5. У середньому такі захисні механізми мають спрацьовувати менш ніж у 5% сеансів.

Також Anthropic представила Claude Mythos 5 – спеціальну версію моделі для фахівців із кібербезпеки та операторів критичної інфраструктури. Обидві моделі доступні за ціною $10 за мільйон вхідних токенів і $50 за мільйон вихідних токенів, а Claude Fable 5 тимчасово включена до тарифних планів Pro, Max, Team та Enterprise.

Нещодавно Anthropic закликала пригальмувати розвиток ШІ.

  • За останній рік найбільші технологічні компанії провели масові скорочення персоналу. Часто вони пояснювали скорочення тим, що інструменти на основі ШІ вже здатні виконувати роботу, яку робили раніше сотні або навіть тисячі програмістів.
  • Із січня технологічна галузь США оголосила про намір скоротити на 65% більше робочих місць, ніж роком раніше.
  • За останній рік в Україні було скорочено 17% айтівців, причому найбільше звільнень припало на Senior-спеціалістів та Lead-фахівців. Основними причинами звільнень стали оптимізація витрат, фінансові труднощі компаній, а також завершення або зупинка проєктів. Майже половина звільнених не очікували втрати роботи.