Количество вакансий в сфере miltech-вакансий в Украине растет: если в конце 2023 года на платформе DOU было около 240 объявлений, то в третьем квартале 2025 года – уже более 1600. А среднее количество откликов от кандидатов по сравнению с прошлым годом постепенно уменьшается. Представители одной из miltech-компаний и рекрутингового агентства подтвердили, что найти специалистов становится все труднее, говорится в тексте LIGA.net.
Chief people officer одного из предприятий анонимно прокомментировал, что ранее 10 рекрутеров нанимали 270 специалистов в месяц. А сейчас 28 человек не могут привлечь такое количество.
Маричка Чабан из рекрутингового агентства Everstar считает, что потенциальных кандидатов отпугивает "стартапная среда" и не налаженные организационные процессы. Она добавляет, что в Украине остаются специалисты, готовые развивать deftech.
Читайте такжеВакансий в Miltech становится больше, а откликов — все меньше. В чем причина
Представители компании, производящей дроны, объясняют ситуацию вопросами безопасности. "Вероятнее, что "прилетит" в miltech-компанию, чем в гражданскую. Мы заботимся о безопасности, но это ряд действий, которые нужно предпринять для защиты себя. А процент ленивых людей, наверное, велик", – анонимно комментирует компания, производящая дроны.
В Frontline Robotics сообщают, что количество откликов в целом стабильное, однако для узких и технически специфических ролей наблюдается определенная осторожность со стороны кандидатов. "Ведь для многих defense tech – это новая область".
Напоминаем, что 51% miltech-компаний уже вышли или планируют перенести производство за границу. Украинская miltech-компания "Генерал Черешня" создал "антишахед".