Жінки під час найму в ІТ просять зарплати значно менші, ніж чоловіки – дослідження

Жінки під час найму в ІТ просять зарплати значно менші, ніж чоловіки – дослідження
Ілюстративне фото: Depositphotos

У сфері IT найбільший в Україні гендерний розрив у зарплатних очікуваннях: жінки вказують бажану зарплату в середньому на 11 559 грн менше, ніж чоловіки. Про це повідомила robota.ua під час презентації свого нового сервісу "Прозора робота".

Сервіс збирає дані про зарплати, які компанії вказують в оголошеннях, а також про зарплатні очікування, які кандидати зазначають у своїх анкетах. Для запуску сервісу robota.ua провела дослідження, яке охопило 864 позиції, 3711 міст та населених пунктів і 1 157 891 зарплатне значення.

Читайте такожУвійти вже не "просто в ІТ": яких ШІ-фахівців шукають в Україні найбільше і кому найбільше платять

За даними дослідження, середній гендерний розрив у зарплатних очікуваннях у всіх сферах – 10 000 грн. Медіана зарплатних очікувань в IT у чоловіків – 49 096 грн, тоді як у жінок – 37 537 грн.

На другому місці в топі сфер із найбільшим розривом опинилися Бухгалтерія та фінанси (10 671 грн) та Банки та інвестиції (10 485 грн).

  • За даними дослідження Інституту молоді в рамках ініціативи ЮНІСЕФ, 1,34 млн молодих жінок не працюють і не навчаються. 69% з них мають професіональну освіту.